Le bilan de compétences est un outil précieux si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et retrouver un plein épanouissement au travail. Face à l’importance de cette démarche, choisir le bon organisme, et surtout la bonne personne pour vous accompagner, peut faire toute la différence. Je vous livre mes conseils pour vous aider à trouver la méthodologie et l’accompagnement qui répondront le mieux à vos attentes.
Rencontrer les organismes pour comparer leur qualité
Avant de vous engager, je vous conseille de rencontrer au moins deux à trois organismes. Cette démarche préalable vous permettra de mieux comprendre l’approche pratiquée par chacun afin de trouver celle qui vous correspond le mieux.
Certes, il existe une certification commune (Qualiopi) qui impose un cadre légal défini par le Ministère du Travail en tant que centre en bilan de compétences.
Néanmoins, la qualité de tous les centres ne se valent pas car le contenu de la formation n’est pas audité. Ce sont essentiellement la forme et la qualité de l’accompagnement offert par le consultant qui font l’objet d’une évaluation.
Pour évaluer leur qualité, pensez par exemple à regarder les statistiques collectés par ces organismes. En effet, Qualiopi impose à tous les professionnels effectuant des bilans de compétences de présenter :
- des données quantitatives : nombres de bilans réalisés, taux de satisfaction…
- des données qualitatives : témoignages, retours d’expérience…
Vous trouverez sur mon site des statistiques précises sur les stagiaires que j’ai déjà accompagnés ainsi que de nombreux témoignages détaillés.
Découvrir mes statistiques et témoignages
Analyser la méthodologie employée
Il existe une grande diversité des méthodes utilisées par ces différents organismes. Certains auront recours aux tests psychométriques, aux immersions professionnelles, aux méthodes de type hypnose ou PNL… alors que d’autres n’emploieront que certains de ces outils.
Pour ma part, j’utilise un ensemble de méthodes qui me permettent de vous apporter un accompagnement complet et personnalisé.
Pour vous accompagner dans votre parcours en bilan de compétences, je vous remets un cahier personnalisé qui vous permettra de suivre votre parcours et vos actions.
Ma valeur ajoutée est de vous offrir un accompagnement en olfactothérapie pour vous aider à vous projeter sur différents moments du parcours. Nous allons rechercher vos désirs les plus profonds et ce qui fait sens en vous.
Mes méthodes comprennent notamment :
- Des entretiens préalables qui permettent de définir vos besoins et de co-construire un planning.
- Ces entretiens se poursuivent tout au long du processus pour permettre de débriefer sur les tests et avancées que vous réalisez.
- Vous aurez des tests de personnalité et serez amené à rencontrer des professionnels pour mieux connaître leur métier.
- Pour apprendre à mieux vous connaître, j’étudie avec vous votre parcours professionnel et vos compétences pour vous fournir des conseils personnalisés et vous accompagner du mieux possible durant votre parcours.
Découvrez mon article : Comment se déroule un bilan de compétences : 3 étapes clés ?
Évaluer la valeur ajoutée de l’accompagnement proposé
Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement complet, je vous aide à lever vos freins grâce au soutien olfactif des huiles essentielles.
Ma valeur ajoutée est de vous offrir un accompagnement avec l’outil olfactif des huiles essentielles qui nous aideront à rechercher vos désirs les plus profonds et ce qui fait sens en vous.
Cet accompagnement offre une dimension supplémentaire au bilan de compétences, en vous accompagnant également sur le plan psychologique et émotionnel.
S’assurer d’un bon feeling avec votre consultant
Le bilan de compétences est un parcours qui dure entre 2 et 6 mois : au total un parcours de 24 heures comprenant des rendez-vous en face-à-face et un travail personnel guidé. Il va de soi qu’il faut se sentir en confiance pour parler de vous.
Cette relation de proximité nécessite une bonne affinité avec le professionnel qui va vous accompagner.
Écoute, empathie et bienveillance sont des qualités essentielles pour vous permettre d’être à l’aise et d’avancer sereinement.
Profiter d’un rendez-vous gratuit pour définir vos besoins
Pour nous permettre de faire connaissance, je vous propose un rendez-vous gratuit d’une heure pour analyser vos besoins. Cet entretien préliminaire nous permet d’établir un premier contact et de définir ensemble vos objectifs.
C’est l’occasion idéale pour poser vos questions et vérifier si l’approche proposée correspond à vos attentes.