POURQUOI S’INSCRIRE DANS UNE TELLE DÉMARCHE ?

Dans un monde de stress, d’attentes de résultats, d’objectifs et de pression sociale tant au travail que dans la vie familiale, les outils de développements personnels et psychocorporels comme la sophrologie, le massage ou l’aromathérapie par exemple, offrent une vraie bouffée d’oxygène et de bien-être.

Les personnes ont besoin d’être guidées pour avoir plus de confiance, pour trouver un équilibre vie professionnelle et personnelle harmonieux, savoir apprécier le moment présent se concentrer sur une tâche à la fois, savoir se détacher des pressions et attentes de la vie, se libérer de la charge mentale…

Pour sensibiliser vos équipes, à tout niveau hiérarchique, et créer une réelle dynamique de qualité de vie au travail, pourquoi ne pas organiser des prestations bien-être en entreprise ?

Les prestations bien-être s’inscrivent dans une démarche de prévention des risques psycho sociaux visant à réduire les sources de stress, l’épuisement nerveux et /ou les troubles musculo-squelettiques…

Elles ont des effets immédiats sur la productivité, la créativité, la communication (écoute et transmission) l’esprit d’équipe, la satisfaction des collaborateurs et des clients.

Imaginez des personnes souriantes, motivées et force de proposition, de création tout au long de l’année, grâce au temps que chacun s’offre de pause avec SOI.