Faire un bilan de compétences, c’est investir pour votre avenir, mais aussi vous reconnecter à vos valeurs et à ce qui vous anime réellement. Mais combien cela coûte-t-il concrètement ? Si le prix est une question légitime, il ne devrait pas être le seul critère de choix. Derrière les chiffres, il y a une réalité humaine : celle d’un accompagnement personnalisé, de la qualité de l’écoute et du lien que vous allez créer avec votre consultant. Je vous explique tout cela en détail.
Quel est le prix moyen d’un bilan de compétences ?
En France, le tarif moyen d’un bilan de compétences se situe autour de 2 000 €.
Ce prix peut toutefois varier selon les organismes, la zone géographique, les méthodes utilisées, le “volume” de stagiaires accueillis chaque année…
En ce qui concerne la durée d’un bilan de compétences, la réglementation encadre la durée maximale (24 heures réparties sur plusieurs semaines), mais aucune durée minimale n’est imposée.
Il est donc essentiel de prêter attention au temps réellement consacré à votre accompagnement, car un bilan trop court peut refléter un manque d’approfondissement ou de personnalisation.
Un premier rendez-vous gratuit pour clarifier vos besoins
Pour vous aider à y voir plus clair, je vous propose systématiquement un premier entretien gratuit d’une heure.
Ce moment d’échange vous permet de poser toutes vos questions, de découvrir le déroulement du bilan et de déterminer en toute transparence si cette démarche est faite pour vous.
Au cours de cet entretien, nous analysons ensemble vos besoins, vos attentes, et les objectifs que vous souhaitez atteindre.
Demandez votre RDV gratuit dès maintenant
Des outils performants pour un accompagnement complet et de qualité
Le choix de votre consultant, son expérience, ainsi que les méthodes et outils utilisés sont essentiels à la réussite de votre bilan de compétences.
C’est pourquoi j’ai développé une approche innovante et profondément personnalisée, mêlant rigueur, bienveillance et intuition. Ma méthodologie comprend notamment 3 tests de personnalité et une dimension sensorielle originale grâce à l’olfaction d’huiles essentielles, pour vous aider à vous reconnecter à vos ressentis et à vos valeurs profondes.
Un investissement bien pris en charge
Bonne nouvelle : vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences sans avoir à débourser beaucoup d’argent, voire pas du tout.
Plusieurs dispositifs permettent en effet de financer tout ou partie de votre accompagnement, selon votre situation professionnelle.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Utiliser votre CPF est un moyen de financement courant car vous pouvez utiliser librement les crédits acquis durant vos années d’activité. Connectez-vous sur votre espace Mon Compte Formation pour consulter vos droits et faire une demande de devis auprès des organismes.
Si vous souhaitez consulter ma fiche CPF, rendez-vous sur ce lien.
Je peux vous accompagner pas à pas dans cette démarche, notamment pour vous aider à constituer votre dossier de financement.
Depuis 2024, une participation forfaitaire reste à votre charge. D’abord fixée à 100€ lors de sa mise en place, elle est revalorisée chaque année en fonction de l’inflation. Les demandeurs d’emploi ne sont pas concernés par ce reste à charge, votre bilan peut donc être pris en charge à 100%.
Un financement par votre employeur
Si vous êtes salarié, votre entreprise peut prendre en charge votre bilan de compétences dans le cadre de son plan de développement des compétences. Votre bilan peut être réalisé pendant ou en dehors de votre temps de travail, selon les modalités choisies.
Cela peut se faire avec ou sans mobilisation de votre CPF. N’hésitez pas à en parler à votre service RH ou à votre manager.
Écoutez votre intuition pour choisir le bon consultant
Un accompagnement réussi repose autant sur la méthode de travail que sur la qualité de la relation humaine.
Certains organismes sont très “standardisés” alors que d’autres misent sur une approche plus individualisée, intuitive et centrée sur la qualité des échanges.
N’hésitez pas à comparer les offres. Je recommande souvent de rencontrer 2 ou 3 consultants avant de faire votre choix.
Découvrez mon article : Les critères pour bien choisir votre organisme de bilan