Si vous êtes ici, c’est probablement que vous vous posez ce genre de question : Suis-je à ma place dans mon poste actuel ? Est-ce que mon secteur d’activité et mes fonctions me correspondent ? Est-ce que ce que je fais m’anime vraiment ? C’est là qu’intervient le bilan de compétences, un outil reposant sur une méthodologie éprouvée qui va véritablement vous aider à y voir plus clair et à dessiner votre avenir professionnel.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus d’accompagnement personnalisé qui permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos aspirations.
Contrairement à une simple évaluation de vos capacités professionnelles, il vous offre un espace de réflexion profonde sur qui vous êtes, ce que vous avez accompli jusqu’à présent et ce que vous souhaitez vraiment faire à l’avenir.
C’est une période privilégiée de votre vie où vous pouvez vous recentrer sur vous-même, sur vos envies, vos valeurs et sur ce qui fait sens pour vous.
En tant que professionnelle qualifiée, je vous accompagne durant toutes les différentes phases de ce bilan, notamment via une série d’entretiens et d’exercices adaptés.
Grâce à des séances de coaching projectif, je vous aide à faire émerger vos talents et vos aspirations profondes en cohérence avec vos valeurs personnelles.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Si vous vous questionnez sur votre métier, traversez une période de doutes, ou encore, avez envie de changement, le bilan de compétences est le parcours qu’il vous faut !
Lorsque l’on ne sait pas comment aborder le changement, il est nécessaire de passer par une étape de réflexion et d’analyse. Le bilan de compétences est un formidable outil pour prendre du recul et gagner en clarté sur votre avenir professionnel.
J’adore aider les personnes à sortir du flou et du brouillard et à regagner en clarté pour mieux avancer.
Voici quelques signes qui indiquent qu’il est peut-être temps pour vous de faire le point :
- Vous avez l’impression de stagner dans votre emploi actuel.
- Vous ne ressentez plus de motivation ou de passion pour votre travail.
- Vous rêvez d’une reconversion, mais ne savez pas dans quel domaine vous épanouir.
- Vous souhaitez mieux comprendre vos forces et identifier les domaines dans lesquels vous excellez vraiment.
Découvrir notre article : 5 signes qu’il est temps de faire un bilan de compétences
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences que je propose se déroule en 3 étapes, sur une durée adaptée à vos besoins qui va de 3 semaines à 3 mois maximum.
1. La phase préliminaire
Nous discutons de vos attentes et co-construisons vos objectifs. C’est un moment important où je prends le temps de comprendre votre parcours et vos aspirations.
2. La phase d’investigation
Cette étape consiste à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.
À travers différents outils (tests psychométriques, exercices de réflexion, etc.), nous explorons ensemble ce que vous avez développé au cours de votre parcours et ce qui pourrait être votre véritable voie.
Je vous accompagne pour remettre en lumière toutes les compétences acquises durant votre parcours et je vous guide dans toutes les enquêtes métiers que vous allez réaliser durant cette phase.
3. La phase de conclusion
À la fin du processus, nous faisons un point sur ce qui a émergé lors des entretiens. Je vous aide à élaborer un plan d’action concret pour vous projeter vers l’avenir, que ce soit dans votre poste actuel, une reconversion ou un nouveau projet professionnel.
Le but est de vous donner les clés pour faire des choix éclairés, en adéquation avec vos valeurs et vos aspirations.
Découvrez notre article : Comment se déroule un bilan de compétences : 3 étapes clés ?
Le bilan de compétences : une révélation personnelle
Ce que j’aime particulièrement dans l’accompagnement lors d’un bilan de compétences, c’est de voir à quel point les personnes redécouvrent souvent des aspects d’elles-mêmes qu’elles avaient mis de côté.
Il arrive souvent que l’on se rende compte que nos véritables envies étaient là, mais enfouies sous les impératifs du quotidien ou les attentes extérieures.
L’un des retours que j’entends le plus souvent après un bilan est : “Je savais au fond de moi que j’avais envie de changement, mais je n’osais pas franchir le cap.”
Le bilan de compétences permet de remettre en lumière ce qui vous fait vibrer, ce qui vous donne envie de vous lever chaque matin avec enthousiasme.
Trouver sa vocation : un chemin personnel
Il est important de se rappeler qu’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise voie. Trouver sa vocation, c’est avant tout se reconnecter à ce qui nous anime profondément, à nos talents naturels, et à ce que l’on souhaite apporter au monde.
Que vous décidiez de rester dans votre domaine actuel ou d’explorer une toute nouvelle carrière, l’important est de faire un choix conscient et éclairé, en pleine connaissance de vous-même.
En tant que professionnelle, mon rôle est de vous accompagner dans cette quête de sens et de vous aider à trouver la voie qui vous correspond vraiment.
En somme, faire un bilan de compétences est bien plus qu’un simple inventaire de vos aptitudes professionnelles. C’est une démarche personnelle, une réflexion en profondeur sur ce qui vous anime réellement.
N’hésitez pas à prendre un rendez-vous d’une heure gratuit pour analyser vos besoins : réservez votre RDV.