Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel afin de vous projeter sereinement vers de nouveaux objectifs de carrière ? Le bilan de compétences est fait pour vous. Mais voilà, vous vous interrogez sur son mode de financement. Sachez qu’il existe différentes façons de la financer, avec parmi eux, l’utilisation de vos droits CPF.
Dans quels cas faire un bilan de compétences ?
Vous vous trouvez actuellement dans un carrefour de votre vie professionnelle et vous souhaitez :
- Évoluer dans votre entreprise
- Préparer votre reconversion professionnelle
- Élaborer ou vérifier votre projet professionnel
- Découvrir vos atouts et potentiels
- Vous reconnecter à vos valeurs pour avancer dans une activité qui a du sens
Si vous êtes au moins dans l’une de ces situations, le bilan de compétences est le parcours qu’il vous faut !
Utilisez votre compte CPF pour financer votre bilan de compétences
La source de financement la plus intéressante pour vous est le Compte Personnel de Formation (CPF). Si vous êtes en activité, vous cumulez chaque année des droits que vous pouvez utiliser comme bon vous semble.
Ces droits sont acquis tout au long de votre vie active dès lors que vous commencez à travailler jusqu’à votre départ à la retraite.
Si vous travaillez depuis quelques années, vos droits CPF devraient couvrir la quasi totalité du coût du bilan de formation.
Depuis le 2 mai 2024, votre reste à payer sera au minimum de 100 €, quel que soit l’organisme choisi (sauf pour les demandeurs d’emploi notamment). Le décret n°2024-394 du 29 avril 2024 impose désormais une participation financière obligatoire de 100 € pour l’ensemble des titulaires s’inscrivant à une formation financée par le CPF.
Salarié en activité
Dès votre première année d’activité, vous commencez à percevoir des crédits en euros. Si vous avez un emploi l’année N, vos droits sont crédités chaque année au cours du premier semestre de l’année suivante.
Que vous soyez à temps plein ou au moins à mi-temps, votre compte est crédité à hauteur de 500 € par année de travail jusqu’à 5 000 € maximum.
Pensez à utiliser vos crédits CPF régulièrement, car au-delà de 5 000€ cumulés, vous perdez vos droits à venir.
Il faut savoir qu’en cas de changement d’employeur, vous conservez l’intégralité de vos droits.
Demandeur d’emploi
Si vous êtes sans emploi et que vous êtes inscrit à France Travail (Pôle emploi), votre CPF est ouvert mais vous ne cumulez pas de droits, sauf dans le cas d’un financement de formation par France Travail.
Les demandeurs d’emploi ne sont pas concernés par le montant forfaitaire de 100€.
Vous pouvez donc faire financer votre bilan de compétences à 100% par le CPF.
Travailleur indépendant
Si vous êtes entrepreneur, l’alimentation de votre compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail toujours avec un plafond 5 000 €.
Ce montant peut être revu à la baisse si votre activité a été partielle sur l’année, le montant de vos droits étant calculé proportionnellement.
Les montants disponibles varient selon votre situation. N’hésitez pas à consulter le site du Gouvernement pour en savoir plus.
Un rendez-vous gratuit avant de vous engager
Avant de vous engager dans un bilan de compétences, je vous propose un rendez-vous d’information gratuit d’une durée d’une heure.
Cette étape me permet d’analyser vos besoins spécifiques et de vous présenter en détail la méthodologie que j’applique.
Les plus de mon approche du bilan de compétences
Passer par Floriane Gilles, formatrice certifiée pour réaliser votre évaluation et développement professionnel, c’est bénéficier :
- D’une approche personnalisée.
- D’un accompagnement professionnel.
- D’un coaching projectif avec olfaction d’huiles essentielles pour des solutions intuitives et profondes.
