Vous avez l’intention de suivre une formation pour évoluer dans votre carrière ou changer de voie ? Avant d’investir du temps, de l’énergie et du budget dans ce projet, je vous conseille de clarifier vos besoins, vos objectifs et vos motivations. Le bilan de compétences peut vous aider à prendre les bonnes décisions et à faire en sorte que votre formation soit réellement adaptée à vos compétences et, surtout, à ce que vous êtes.
Pourquoi faire un bilan de compétences avant de vous lancer dans une formation ?
Vous lancer dans une formation sur un coup de tête, c’est un peu comme partir en voyage sans savoir où vous voulez aller : vous risquez de vous égarer ou peut-être de découvrir en chemin que ce n’est pas ce que vous cherchiez vraiment. Vous risquez donc d’y perdre du temps et d’en ressortir frustré.
Lorsque vous faites un bilan de compétences, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour y voir plus clair.
Durant ces séances, je vous aide à prendre de la hauteur et à confirmer que la direction envisagée correspond à vos aspirations profondes.
Identifier vos forces et vos axes d’amélioration
Lors d’un bilan, vous prenez le temps d’analyser vos expériences passées afin de mettre en lumière les compétences qui font votre valeur ajoutée sur le marché du travail. Vous identifiez également celles que vous pourriez développer davantage.
Clarifier vos aspirations
Lors du bilan, vous explorez ce qui vous motive réellement dans la vie, ce qui vous donne de l’énergie.
À l’inverse, vous cernez aussi les choses qui vous pèsent, que vous percevez comme une contrainte au quotidien, qu’il s’agisse de tâches spécifiques, de contexte de travail, d’environnement, de relationnel…
Préciser vos objectifs
En définissant clairement où vous voulez aller, vous pouvez évaluer si la formation envisagée est en phase avec vos ambitions, votre rythme et vos contraintes personnelles.
De cette façon, vous faites des choix avisés et savez exactement où vous voulez aller.
Vérifier les débouchés de la formation
Le bilan vous permet de confronter vos envies à la réalité du marché et de vous assurer que le contenu de la formation répondra réellement à vos besoins :
- évoluer dans votre entreprise
- vous lancer dans l’entrepreneuriat
- changer de secteur d’activité…
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Cette étape dans votre parcours vous offre avant tout un espace pour prendre du recul et construire un projet de formation qui a du sens pour vous. Il ne s’agit pas seulement d’analyser votre parcours, mais nous travaillons ensemble pour relier vos compétences, vos envies et vos besoins à une offre de formation pertinente.
Il s’agit aussi de mettre cela en corrélation avec vos aspirations professionnelles futures.
La phase préliminaire
Cette première étape permet de confirmer votre engagement dans la réflexion autour de votre projet de formation. Nous échangeons pour définir et analyser précisément la nature de vos besoins et co-construire les objectifs que vous visez en fin de parcours.
Je vous présente également les conditions de déroulement du bilan, ainsi que les méthodes et techniques que nous utiliserons pour vous aider à sélectionner la formation la plus adaptée à votre profil et à vos ambitions.
La phase d’investigation
Nous explorons votre parcours de vie, vos expériences, vos savoir-faire et vos valeurs, mais aussi vos préférences en matière de formation : formats en présentiel ou à distance, rythme, méthodes pédagogiques… Ces éléments sont essentiels pour sélectionner la formation dans laquelle vous pourrez vous épanouir et progresser efficacement.
Mon petit plus pour explorer vos intuitions, vos ressentis et désirs profonds : l’olfaction d’huile essentielle pour faire émerger des solutions inconscientes concernant votre avenir professionnel.
La phase de conclusion
Nous élaborons ensemble un plan d’action précis : choix de la formation, étapes à franchir avant l’inscription et ressources à mobiliser pour réussir. Vous repartez avec une vision claire du chemin à suivre et un programme de formation aligné avec vos objectifs professionnels et personnels.
Les bénéfices concrets d’un bilan avant de choisir votre formation
Prendre le temps de faire un bilan de compétences avant de vous engager dans une formation, c’est vous offrir les meilleures conditions pour réussir.
Gagner en clarté
Vous savez exactement ce que vous voulez et pourquoi, ce qui vous évite de vous disperser.
Optimiser votre investissement
Vous choisissez une formation parfaitement adaptée à vos besoins, ce qui vous permet de rentabiliser votre temps et votre budget mais aussi de vous assurer un avenir professionnel épanouissant.
Renforcer votre motivation
Vous vous engagez dans votre parcours avec confiance, car vous avez validé la pertinence de votre choix en amont.
En somme, vous lancer dans une formation est une décision importante qui mérite d’être préparée avec soin. Le bilan de compétences est bien plus qu’une étape préalable : c’est un outil pour définir votre cap, vérifier que la direction choisie est la bonne et avancer avec assurance.
Si vous hésitez entre plusieurs formations ou que vous ne savez pas encore quel domaine explorer, je vous propose un entretien d’une heure offert pour faire le point sur votre situation et définir ensemble les premières pistes.